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[填空题]对劳务作业承包人未经劳务作业发包人认可，超出设计图纸范围和因劳务作业承包人原因造成的返工的工程量，（）不予计量。
[多项选择]采用（）方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。
A. 计时单价
B. 计量单价
C. 计件单位
D. 固定报酬
[多项选择]采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按（）方法支付。
A. 按季度支付
B. 合同生效即支付预付款
C. 中间支付
D. 完成后支付
[单项选择]全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
A. 7
B. 14
C. 21
D. 30
[判断题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
[单项选择]劳务作业发包人应当在收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给与确认或者提出修改意见。
A. 7天
B. 10天
C. 14天
D. 30天
[单项选择]（）指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程的承包劳务作业。
A. 自带劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 成建制的劳务分包
D. 劳务总承包
[单项选择]（）是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动。
A. 劳务转包
B. 劳务分包
C. 劳务发包
D. 总承包
[判断题]总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
[单项选择]承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）组织承包人对劳务作业进行验收。
A. 3日内
B. 5日内
C. 5个工作日内
D. 8日内
[单项选择]（）是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。
A. 劳务作业承包
B. 劳务作业分包
C. 劳务作业总包
D. 劳务作业下发
[单项选择]劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（）其他劳务企业的行为。
A. 有实力的
B. 劳务专业完全对口的
C. 具有劳务资质的
D. 劳务技能水平高的
[判断题]劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时（）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
[单项选择]劳务作业分包企业（）自行完成所承包的工作或任务。
A. 也可以
B. 不可以
C. 必须
D. 禁止
[单项选择]按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 各省市有关劳务管理的相关文件
[单项选择]经发包人同意，施工（总）承包企业可以将其所承包的建设工程中（）和劳务作业分给其他建筑企业完成。
A. 管道工程
B. 基础工程
C. 专业工程
D. 主体工程
[判断题]外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
[单项选择]取得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的（）。
A. 总承包工程
B. 专业工程
C. 劳务作业
D. 特种工作业
[单项选择]（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A. 劳务人员考勤表
B. 劳务人员工资表
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 劳务人员工时
