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[判断题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
[单项选择]建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照（）划分的。
A. 地域
B. 不同的行业领域
C. 劳务交易活动是否在固定场所
D. 不同的时期
[单项选择]建筑劳务分包合同签订后应当在（）由发包人报负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。
A. 三个工作日内
B. 五个工作日内
C. 七个工作日内
D. 十个工作日内
[单项选择]建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议。
A. 相同
B. 不同
C. 有实质不同
D. 基本相同
[判断题]总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
[判断题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
[单项选择]某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该项目中，对运至施工场地用于该分包工程的材料，应由（）办理或获得保险。
A. B公司
B. 发包人
C. A公司
D. 工程师
[多项选择]劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。
A. 身份证号码
B. 家庭住址
C. 户口所在地
D. 出生日期
[单项选择]按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 各省市有关劳务管理的相关文件
[多项选择]下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资支付银行
E. 约定工资代领人
[单项选择]（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A. 劳务人员考勤表
B. 劳务人员工资表
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 劳务人员工时
[单项选择]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资代领人
[单项选择]劳务分包企业承揽的建筑工程劳务作业，可以依法通过（）获取。
A. 建设单位发包
B. 施工总承包企业分包
C. 专业承包企业转包
D. 其他劳务分包企业分包
