[填空题]根据期望理论，期望值指人们对_________的估计。

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[单项选择]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
A. 麦克利兰(McClelland)
B. 梅奥(Mayo)
C. 马斯洛(Maslow)
D. 弗鲁姆(Vroom)

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[简答题]简述期望理论。

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[单项选择]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　）。
A. 工具
B. 效价
C. 期望
D. 动机

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[简答题]期望理论是什么？

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[单项选择]期望理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型理论
D. 综合型激励理论

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[单项选择]根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。（）属于第二级结果的表现。
A. 生产率提高
B. 自信心需求得到满足
C. 团队目标得以实现
D. 达到激励目的

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[单项选择]裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。
A. 公平理论
B. 需求理论
C. 双因素理论
D. 期望理论

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[单项选择]根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。关于两种结果的关系，说法正确的是（）。
A. 人们受到激励后，将引起第二级结果，并由此得到第一级结果
B. 人们受到激励后，将引起第一级结果，并由此得到第二级结果
C. 人们受到激励后，将同时引起两种结果
D. 人们受到激励后，根据情况不同，将引起不同的结果，所以两种结果没有关系

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[单项选择]期望值理论：（）
A. 努力可以成功，成功可以得到奖励
B. 人性本善
C. 激励因素比保健因素更重要
D. 最后的期望是自我实现

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[填空题]期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。

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[单项选择]期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论

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[填空题]期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。

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[单项选择]在激励理论的分类中,期望理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 行为改造行激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论

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[简答题]期望理论的公式是什么？