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[单项选择]根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。（）属于第二级结果的表现。
A. 生产率提高
B. 自信心需求得到满足
C. 团队目标得以实现
D. 达到激励目的
[填空题]根据期望理论，期望值指人们对_________的估计。
[单项选择]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
A. 麦克利兰(McClelland)
B. 梅奥(Mayo)
C. 马斯洛(Maslow)
D. 弗鲁姆(Vroom)
[单项选择]期望理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型理论
D. 综合型激励理论
[单项选择]根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，投入额外的努力。对于这种做法带来的结果，说法不正确的是（）。
A. 引起第一级结果，即绩效水平得到了提高
B. 由第一级结果而得到了第二级结果，例如表扬、提拔等
C. 如果第一级结果没有带来第二级结果，他会持续受到激励
D. 投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段
[填空题]以（）等人为代表提出产生式理论．认为如果两种情境中有产生式的交叉或重叠，则可以产生迁移。
[单项选择]新古典主义回潮理论建立在两种理论基础之上，这两种理论基础是（）
A. 传统的自由市场经济理论和新增长理论
B. 传统的自由市场经济理论和公共选择理论
C. 新增长理论和公共选择理论
D. 公共选择理论和市场失灵理论
[填空题]期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。
[填空题]“自我批判”是两种理论的结合，两种理论是（）。
[填空题]（）理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。
[多项选择]由于人们对效用的认识不同，形成的两种效用理论是（）。
A. 总效用论
B. 边际效用论
C. 平均效用论
D. 序数效用论
E. 基数效用论
[单项选择]在激励理论的分类中,期望理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 行为改造行激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论
[单项选择]根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，其中不属于第一级结果的是（）。
A. 工作目标
B. 团队目标
C. 得到领导的提拔和认可
D. 一个项目的成功完成
[单项选择]根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，属于第二级结果的是（）。
A. 达到组织目标
B. 达到团队目标
C. 得到领导的提拔和认可
D. 提高生产率
[单项选择]宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）
A. 奖励
B. 提拔
C. 刺激
D. 认可
