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[单项选择]企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
A. 教学纪律
B. 教学内容的补充与调整
C. 确定学员名单
D. 讲课费调整
[单项选择]（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
A. 工作态度
B. 组织教学
C. 知识信息传递形式
D. 建立共同愿景
[单项选择]培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）
A. 培训者、接受者、顾问、创新者、管理者
B. 培训者、提供者、顾问、创新者、管理者
C. 培训者、实施者、顾问、创新者、管理者
D. 培训者、领导者、顾问、创新者、管理者
[填空题]作为一个培训师在培训现场最重要的角色是（）
[多项选择]在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。
A. 考察其语言表达能力
B. 考察其身体状况
C. 考察其行为举止
D. 考察其外语能力
E. 考察其反应能力
[简答题]企业培训师的选用
某公司培训中心的助理企业培训师小李老师担任公司“生产运行班组党支部书记”培训班的项目负责人，培训中心领导对小李老师讲，培训课程计划确定后，培训老师的选用很大程度决定了培训的实施质量，要求小李以往类似训班老师聘用基础上，根据本期培训班学员的实际需求对教师的聘用做适当的调整，小李老师接到任务后，首先向以前带班的老教师了解以往培训班教师的聘用情况，然后选用本期培训班新增加的《生产运行班组党支部书记管理实务》、《如何提升员工执行力》两门课的任课老师，他通过网上查询，老教师的介绍，听示范课等方式，最后选用了两位教师上课。他通过电话和老师进行了沟通，得到对方对内容、时间和课酬等问题的确认后就等待培训班的开班。请您评价一下小李老师在培训班教师选用上的工作情况。
[单项选择]培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
A. 内容
B. 规划
C. 策略
D. 编制
[单项选择]（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A. 集体讨论评估法
B. 综合评估法
C. 笔试法
D. 问卷调查评估法
[单项选择]教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。
A. 工作态度
B. 组织性
C. 纪律性
D. 科研水平
[多项选择]培训和任用企业培训师的原则包括（）。
A. 尊重人才
B. 业务精湛
C. 服务社会
D. 信赖尊重
E. 一专多能
[多项选择]培训师实施培训指导的基本原则有（）。
A. 以激励与鼓励为主的原则
B. 以帮助为主，以示范、典范为指引的原则
C. 注重针对性和实际效果的原则
D. 鼓励个性化发展的原则
E. 创造持续地促进学习环境的原则
[多项选择]高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）
A. 管理者
B. 实施者（培训者和提供者）
C. 咨询者（顾问）
D. 接受者
[多项选择]培训师在进行培训指导工作时，要（）。
A. 对指导对象的心理动机进行了解
B. 对指导对象的思维方式进行了解
C. 对指导对象的工作特点进行了解
D. 与指导对象进行交流
E. 对指导对象行为情况进行了解
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 开发培训课程的必要性
B. 开发培训课程的需求定位和开发方法
C. 开发培训课程的可行性
D. 开发培训课程的科学性
