[简答题]工作环境如何影响企业的管理幅度？

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[多项选择]影响企业管理幅度的主要因素有（）
A. 行业特点
B. 人员素质
C. 组织目标
D. 环境特征
E. 工作性质

[简答题]管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

[简答题]管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

[简答题]影响管理幅度的因素有哪些？

[多项选择]影响管理幅度的主要因素是（）
A. 组织层级的高低
B. 主管和下属的工作能力
C. 工作条件
D. 组织所处环境的稳定程度

[名词解释]管理幅度

[多项选择]变量依据法中影响管理人员管理幅度的关键变量有（）
A. 职能的相似性
B. 职能的复杂性
C. 地区的相似性
D. 计划的工作量
E. 协调的工作量

[填空题]一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。

[判断题]综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）

[单项选择]管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（）
A. 10人
B. 15人
C. 20人
D. 25人
E. 30人

[多项选择]企业选择管理幅度时应当考虑（）等主要因素。
A. 行业特点
B. 人员素质
C. 工作性质
D. 环境特征
E. 资本结构

[判断题]规模越小的企业其管理幅度也就越小。（）

[简答题]管理幅度问题是如何提出的如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次

[简答题]简析影响教育管理组织机构层次与幅度的主要因素。

[简答题]何谓管理幅度、管理层次？

[单项选择]信息技术革命给公共管理组织带来的突出影响是（）组织管理的层次，（）管理的幅度
A. 减少，减小
B. 增加，扩大
C. 减少，扩大
D. 增加，减小

[多项选择]影响企业管理跨度的主要因素有（　）。
A. 工作的性质
B. 计划的完善程度
C. 沟通程度
D. 授权程度
E. 工作目标

[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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