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[单项选择]正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
A. 培训过程
B. 实际工作
C. 培训教学
D. 培训评价
[单项选择]培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
A. 整体功能最佳理论
B. 系统论的理论指导
C. 评估流程
D. 评估标准
[多项选择]培训效果评估的作用包括（）
A. 可以检查出培训的费用效益
B. 可以客观地评价培训者的工作
C. 可以为管理者决策提供所需的信息
D. 可以对培训效果进行正确合理判断
E. 可以找出不足，发现新的培训需求
[填空题]培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
[多项选择]培训效果评估的主要内容包括（）。
A. 培训目标达成情况评估
B. 培训工作者的绩效评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训需求整体评估
E. 培训计划评估
[单项选择]培训效果评估的主要目的是（）。
A. 评估被培训者工作行为的改进程度
B. 评估企业的经营绩效是否得到了改善
C. 评估被培训者对培训知识的掌握程度
D. 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
[单项选择]世界贸易组织的最重要原则是（）
A. 非歧视原则
B. 最惠国待遇原则
C. 市场准入原则
D. 贸易政策法规透明原则
[多项选择]培训教学效果评估主要从（）进行评估。
A. 知识信息传递状况
B. 思维方式、方法启迪状况
C. 主动性能力状况
D. 非智力因素影响
E. 操作与动手能力
[单项选择]在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[判断题]为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见（）
[单项选择]成功修复手外伤的最重要原则是（）。
A. 彻底清创
B. 术野无血
C. 良好麻醉
D. 广泛清除损伤的皮肤
E. 均应一期修复神经和肌腱损伤
[单项选择]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[判断题]培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。
[单项选择]人体试验道德原则中最重要、最基本的原则是（）
A. 受试者知情同意
B. 维护受试者利益
C. 试验者绝大多数赞成
D. 有利于医学和社会发展
E. 科学性原则
[单项选择]人体实验道德原则中最重要、最基本的原则是（）
A. 受试者知情同意
B. 维护受试者利益
C. 试验者绝大多数赞成
D. 有利于医学和社会发展
E. 科学性原则
