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[简答题]简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？
[单项选择]对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。
A. 年度和月度
B. 年度和聘期
C. 年度和季度
D. 季度和月度
[简答题]简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？
[填空题]双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
[单项选择]专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。
A. 不从事原岗位工作（行政管理工作除外）
B. 不从事原岗位工作
C. 从事原岗位工作（行政管理工作除外）
D. 从事原岗位工作
[多项选择]员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。
A. 工作业绩
B. 专业能力
C. 技能能力
D. 论文成果
[填空题]专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
[填空题]单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
[单项选择]为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。
A. 任一项
B. 任二项
C. 任三项
D. 任四项
[多项选择]下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（）
A. 外事办翻译
B. 人事厅专技处领导成员
C. 刑侦部门法医
D. 政府办公厅信息中心技术人员
[单项选择]根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。
A. 人力资源
B. 原材料
C. 资金
D. 财政资源
[多项选择]我国刑事诉讼法规定的审判人员、检察人员、侦查人员应当回避的理由有（）。
A. 是本案当事人的亲属
B. 接受本案当事人委托的人的请客送礼
C. 在本案中担任证人
D. 本案当事人过去曾与其发生过民事法律关系
[填空题]评价结论合格的条件是：被评价单位采纳评价机构提出的补充安全技术和管理对策，提高安全设施配置且在日常管理上保证安全设施的可靠性和（）。
[单项选择]在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
A. 职务轮换
B. 替补训练
C. 设立副职
D. 临时提升
[判断题]当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。
[判断题]内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。
[多项选择]人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
A. 面试
B. 心理测验
C. 情境模拟
D. 工作样本
[判断题]服务人员招聘工作中，一般包含程序有发布招聘信息，依据职位说明书，确认所缺职位的任职资格，制定全面的招聘计划，审核求职表，初步筛选，进一步面试或笔试，试用。
[单项选择]组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）
A. 晋升计划
B. 职业生涯规划
C. 培训开发计划
D. 调配计划
