更多"公共管理与私人管理的区别在于（）"的相关试题:
[多项选择]公共管理与私人管理的区别表现在（）。
A. 服务的对象不同
B. 使命不同
C. 资金来源不同
D. 效率意识不同
[多项选择]涉密信息系统与公共信息系统的区别在于（）。
A. 信息内容不同
B. 设施、设备标准不同
C. 检测审批要求不同
D. 使用权限不同
[单项选择]管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。
A. 资源的运用效用
B. 指导
C. 控制
D. 计划
[单项选择]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
A. 出现了专门的人力资源管理部门
B. 人作为资源对组织而言越来越重要
C. 将人力资源管理与企业战略联系起来
D. 确保人力资源能够满足企业发展需要
[单项选择]公共投资与私人投资根本性的区别不包括（）
A. 投资主体和投资能力不同
B. 投资效益的评价标准不同
C. 投资范围不同
D. 投资的监管方式不同
[单项选择]公共物品和私人物品在消费量上的区别是（）
A. 社会总消费量=每个消费者的个人消费量
B. 社会总消费量=每个消费者的个人消费量之和
C. 社会总消费量>每个消费者的个人消费量之和
D. 社会总消费量<每个消费者的个人消费量之和
[单项选择]护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）
A. 需要对自己的工作成果负责
B. 需要与他人配合完成科室工作
C. 需要从事具体技术操作
D. 需要协调他人的努力以实现科室目标
E. 需要丰富的专业知识和管理知识
[简答题]公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
[单项选择]财务管理是资本预算、融资和资产流动性的管理，区别于其他管理的特点在于，它是一种（）活动。
A. 劳动要素管理
B. 物资设备管理
C. 创造价值的管理
D. 人文管理
[单项选择]在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）
A. 目标太少
B. 目标需要多部门协同完成
C. 目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，且对重要不紧急的事项往往资源配置不够
D. 目标的层次不高
[多项选择]公共危机管理与企业危机管理主要的区别表现为（）。
A. 观念不同
B. 主体不同
C. 宗旨不同
D. 形式不同
[判断题]新凯恩斯主义与新古典宏观经济学在理论基础上的主要区别不在于私人经济部门是否拥有理性预期，而在于工资与价格是否存在黏性。
[单项选择]client/Server与文件服务器的最大区别在于：Server控制管理数据的能力。（）
A. 由元盘工作站方式上升到文件管理方式
B. 由通信服务方式上升到数据库方式
C. 由文件管理方式上升到通信服务方式
D. 由文件管理方式上升到数据库方式
[单项选择]物质与意识的区别在于（）
A. 物质能独立存在，意识不能独立存在
B. 物质是有形的，意识是无形的
C. 物质是运动的，意识是不运动的
D. 物质是具体事物，意识是物质的派生物
[单项选择]物质和意识的区别在于（）
A. 物质能够独立存在，意识不能独立存在
B. 物质是运动的，意识是不运动的
C. 物质是具体的事物，意识是物质的派生物
D. 物质是有形的，意识是无形的
[多项选择]本票与汇票的区别在于（）
A. 前者是无条件支付承诺，后者是无条件的支付命令
B. 前者的票面当事人为两个，后者则三个
C. 前者在使用过程中无需承兑，后者则有承兑环节
D. 前者的主债务人不会变化，后者的主债务人因承兑而发生变化
E. 前者只能一式一份，后者可以开出一套
