更多"某公司软件部的员工最近经常抱怨不能够浏览某些网站的页面，这时管理员想测"的相关试题:
[单项选择]某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（）
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社会需求
D. 受尊重需求
[多项选择]某甲是某公司的法定代表人，为谋取高额利息，某甲许以年利率24%的利息，向本公司员工集资200万元。之后某甲声称该200万元为个人投资所得，将其中100万元借给房地产中介商某乙，约定年利率36%。而某甲的侄子某丙想要参与地下赌球，苦于没有资金，便找到某甲。某甲认为赌球收益可观，于是将余下100万元借给了某丙。对于上述情形，以下说法正确的有（）
A. 某甲和某乙的合同是有效的
B. 某甲和某乙的合同是无效的
C. 某甲和某丙的合同是有效的
D. 某甲和某丙的合同是无效的
[单项选择]四川雅安地震发生后，某公司各部门员工积极捐款，公司决定对捐款最多的部门进行表扬。现有一张含有员工姓名、部门、捐款额等信息的Excel工作表，能快速得到捐款最多的部门的方法是（）
A. 按捐款额排序
B. 按部门+捐款额排序
C. 自动筛选
D. 按部门分类汇总捐款额
[单项选择]A是某公司的一名员工，该公司员工的薪酬采用计时工资制。他在一周中的标准工作时间是35小时，每小时8元。在特定的一周里，他完成了标准工作量又按1．5倍的工资率多工作了4小时，还有2小时按双倍的工资率来计算。则在这一周内，它的全部工资是（）元。
A. 280
B. 360
C. 328
D. 388
[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（）
①提高劳动报酬在按劳分配中的比例
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率和公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。该公司的措施有利于（）
①在分配中处理好效率与公平的关系
②通过公平分配提高企业的经济效益
③提高劳动报酬在按劳分配中的比重
④理顺国家、企业和个人的分配关系
A. ①②
B. ②④
C. ③④
D. ①④
[简答题]某公司一职员工伤评定为七级，现想咨询一下具体赔偿标准？公司需要支付多少？
[单项选择]某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）
A. 及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
B. 顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D. 充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
[单项选择]社会工作者小张为某公司的十余名新人职员工开展自助小组。在工作中，小张用平等、开放以及“面对面互动”的原则开展工作。通过在小组中的互动，小组成员得到了成长，增强了其社会功能，并且提升了工作能力。在此案例中，小张运用（）模式开展小组工作。
A. 发展模式
B. 互动模式
C. 人本治疗模式
D. 心理社会治疗模式
[单项选择]某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费是由雇主和雇员双方共同承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求通常是（）
A. 不低于55%
B. 不低于75%
C. 不低于85%
D. 等于100%
[简答题]某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其足薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高．在早期，由于公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资．但随着企业人员的不断增加，只靠过去的老办法显然不行了，其公平性、公正性、对外的竟争性也就更谈不上了。请问：怎样才能为该企业制定出合理的薪酬管理制度？
[简答题]
某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工：
（1）甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元；
（2）乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元；
（3）丙员工已经工作了15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿132000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元／月。
问题：对甲、乙、丙三名员工的辞退，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少
[简答题]中国某土产公司与新加坡某公司签订红枣买卖合同，由中国某土产公司向新加坡某公司出口一批红枣。合同规定，中国某土产公司向新加坡某公司出口的红枣的等级为三级。合同签订后，新加坡某公司向银行申请开具了信用证。交货时，中国某土产公司因库存三级红枣缺货，遂改用二级红枣交货，并在发票上注明；二级红枣，价格不变，仍以三级货价计收。中国某土产公司认为，货物的品级比合同规定的高，且价格不变，买方不会提出异议。可事实恰好相反，发货后，中国某土产公司到银行议付货款，开证行拒付货款，理由是单据与合同不符。中国某土产公司要求新加坡某公司修改信用证，被拒绝，新加坡某公司指责中国某土产公司违约，要求承担违约责任。调整信用证关系的法律是什么？
