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[单项选择]企业职工参加管理的一种基本形式是（）。
A. 企业工会组织
B. 职工代表大会
C. 安全生产委员会
D. 劳动保护委员会
[多项选择]企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是
A. 双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B. 领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C. 由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D. 员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
[单项选择]（ ）是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
A. 职工持股会
B. 厂务公开制度
C. 职工董事和监事制度
D. 集体协商与签订集体合同制度
[单项选择]企业各级领导应对职工进行（）思想、安全技术和组织纪律的教育增强法制观念，使职工自觉地遵守纪律、履行安全职责，确保安全生产。
A. 法制
B. 道德
C. 安全
D. 科学
[单项选择]职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。
A. 劳动制度
B. 劳动定员
C. 重大决策
D. 制定劳动纪律
[填空题]霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
[单项选择]某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）
A. 贫乏型
B. 俱乐部型
C. 任务型
D. 中间型
[单项选择]某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的：________________。
A. 贫乏型
B. 乡村俱乐部型
C. 任务型
D. 中庸之道型
[单项选择]某企业多年来任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（）
A. 贫乏型
B. 俱乐部型
C. 任务型
D. 中间型
[多项选择]在利用外资改组国有企业时，改组方和被改组企业应当维护企业职工权利。下列有关国有企业职工权利的表述中，符合利用外资改组国有企业管理规定的有（ ）。
A. 对拖欠职工的工资应以现有资产进行清偿
B. 对留用职工应依法重新签订或变更劳动合同
C. 对解除劳动合同的职工应依法支付经济补偿金
D. 对移交社会保险机构的职工应依法一次性缴足社会保险费
[单项选择]企业领导与职工之间发生矛盾和冲突。一般来说.应该负主要责任的是（ ）
A. 职工
B. 领导
C. 企业
D. 法人
[单项选择]已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料，要计算这些企业职工的总平均工资，按加权算术平均数计算时，应选择的权数是（）。
A. 平均工资
B. 工资总额
C. 职工人数
D. 企业个数
[多项选择]矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出（）。
A. 批评
B. 检举
C. 控告
D. 上报
[单项选择]按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，职工基本养老保险由企业和职工共同缴费。以下说法正确的是（）。
A. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20％。
B. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。
C. 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2％。
D. 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6％。
[单项选择]集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会
[单项选择]本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制是企业组织领导活动的主要载体。参见教材P382、企业领导体制的核心是（ ）
A. 职务职权
B. 组织机构
C. 领导权力
D. 制度规范
[单项选择]根据企业国有资产法律制度的规定，国家出资企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制定职工安置方案，经（ ）审议通过。
A. 股东会、股东大会
B. 董事会
C. 职工代表大会或者职工大会
D. 履行出资人职责的机构
