更多"企业领导与职工之间发生矛盾和冲突。一般来说.应该负主要责任的是（ ）"的相关试题:
[判断题]职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。
[多项选择]企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是
A. 双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B. 领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C. 由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D. 员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
[单项选择]（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
A. 结构工资制
B. 提成工资制
C. 谈判工资制
D. 职能等级工资制
[单项选择]在对载体或稀释剂的特性要求中，当要求之间发生矛盾时，一般应首先满足（）的要求。
A. 流动性
B. 酸碱度
C. 容重
D. 粒度
[多项选择]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（ ）
A. 注重当前利益
B. 维护公共利益
C. 维护自身利益
D. 既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益
[判断题]遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。
[判断题]利润分配是指国家、出资人、企业和职工个人之间利益分配。
[单项选择]在企业中职工与领导的关系应始终保持一种（）
A. 和谐、融洽、默契的关系
B. 严肃、敬畏、疏远的关系
C. 防范、对立、疏远的关系
D. 雇佣、主仆、合同的关系
[多项选择]正确处理好职工与领导之间的关系，要做到（ ）。
A. 尊重领导的隐私
B. 维护领导的权威
C. 凡事都向领导汇报
D. 给领导提出合理化建议
[单项选择]甲企业职工借调到乙企业参加生产并由乙企业负责指挥，在生产过程中该职工发生工伤事故，下述处理方法中，哪一项是正确的？
A. 乙企业通知甲企业，由甲企业统计报告
B. 由乙企业统计报告，并通知甲企业
C. 完全由乙企业负责，与甲企业无关
