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[判断题]职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。
[判断题]遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。
[多项选择]企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是
A. 双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B. 领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C. 由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D. 员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
[单项选择]在企业中职工与领导的关系应始终保持一种（）
A. 和谐、融洽、默契的关系
B. 严肃、敬畏、疏远的关系
C. 防范、对立、疏远的关系
D. 雇佣、主仆、合同的关系
[填空题]职业道德有利于（）职工与企业之间的关系。
[单项选择]某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）
A. 贫乏型
B. 俱乐部型
C. 任务型
D. 中间型
[单项选择]某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的：________________。
A. 贫乏型
B. 乡村俱乐部型
C. 任务型
D. 中庸之道型
[单项选择]某企业多年来任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（）
A. 贫乏型
B. 俱乐部型
C. 任务型
D. 中间型
[单项选择]正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（ ）。
A. 维护领导权威，一般不越级汇报工作
B. 看领导脸色行事
C. 对领导有意见要当场提出来
D. 无法完成领导安排的工作时，可以不做
[单项选择]企业领导与职工之间发生矛盾和冲突。一般来说.应该负主要责任的是（ ）
A. 职工
B. 领导
C. 企业
D. 法人
[判断题]企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（ ）
