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[单选题]职业生涯规划的焦点是（ ）。
A.个人目标的确定
B.发展环境的评价
C.个人目标与现实可行的机会的匹配
D.职业生涯发展通道的选择
[简答题]个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
[单选题]组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。
A.职业生涯规划年度评审的座谈会
B.职业生涯规划年度评审的方法
C.职业生涯规划年度评审的会谈
D.职业生涯规划年度评审的标准
[单选题]职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和（ ）与管理的重要工具。
A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
[单选题]职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )① 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略② 在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我③ 准确评价个人特点和强项，充分认识自己④ 发现新的职业机遇，增强职业竞争力
A. ①②③
B. ①②
C. ①②③④
D. ②③④
[单选题]职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。
A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
[简答题]职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分）
[单选题]( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A.利益整合原则
B.协作进行原则
C.时间阶梯原则
D.全面评价原则
[简答题]通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?
