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[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工严重违反用人单位规章制度的,用人单位( )劳动合同。
A.有权解除
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益的,()可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.劳动者
B.职工代表
C.工会
D.职代会
[判断题]用人单位制定的劳动规章制度对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益的,( )可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.劳动者
B.职工代表
C.工会
D.职代会
[判断题]根据《劳动法》的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。( )
A.正确
B.错误