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[简答题]按本月员工工资总额的2%计提职工福利费。
[多选题]下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有()。
A.集体福利部门工作人员的住房公积金;
B.职工因公外地就医费用;
C.自办职工食堂经费补贴;
D.离退休人员工资;
E.职工疗养费用
[判断题]工资薪金总额，是指企业按照实际发放给员工的合理工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬福利费-其他项目包括职工宿舍资产折旧、职工宿舍维护费用、食堂资产折旧、食堂耗材及运营费用、异地调住租房、节日津贴等。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
A.正确
B.错误
[多选题]在物业服务定价成本审核中,属于按国家统一规定比例计提费用的有( )。
A.工会经费
B.职工教育经费
C.住房公积金
D.
失业保险费
E.
养老保险费
[单选题]企业发生的职工福利费支出,准予扣除的限额是:
A.年度利润总额12%
B.年度利润总额14%
C.工资、薪金总额12%
D.工资、薪金总额14%
[多选题]下列关于2008以前年度职工福利费余额的处理正确的有( )。
A.企业有2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额,2008年及以后年度发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
B.企业2008年以前节余的职工福利费,未在税前扣除部分,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额
C.企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额,2008年及以后年度发生的职工福利费,应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新税法规定扣除
D.企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除的,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额
E.2008以前年度职工福利费余额不影响以后年度应纳税所得额的计算
[判断题]企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。
A.正确
B.错误
[单选题]系统内借款实行( )的方式,并按规定计提应收、应付利息。
A. 利随本清
B.按月结息
C.按季结息
D.按年结息
[单选题]企业的下列固定资产,按规定不应计提折旧的是( )。
A.经营性租入的设备
B.融资租人的设备
C.经营性租出的房屋
D.未使用的设备
[单选题]职工福利费支出，不超过当年实际发放的工资薪金总额（）的部分，准予税前扣除。
A.2%
B.5%
C.10%
D.14%
[简答题]按规定根据职工工资总额16%计提社会保险费。
[判断题]企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,企业发生的职工福利费不得在税前扣除。
A.正确
B.错误
[判断题]风险准备金指按相关风险准备金计提与管理办法计提的用于弥补客户资金特定损失以及规定的其他用途的资金存款。
A.正确
B.错误
[判断题]诉讼费垫款长期不清理，且未按规定计提坏账准备的，根据 《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》，给予有关责任人经济处罚，情节较重的，给予警告至记大过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]纳税人年应税销售额超过规定标准,但未按规定期限办理一般纳税人登记的,主管税务机关在规定时限结束后5日内制作税务事项通知书,告知纳税人在规定时限内办理相关手续,该时限为:
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
