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[填空题]目标结构描述了组织中各层次目标间的（）。
[填空题]在（）层次，个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则。
[填空题]组织通过培养、塑造组织文化，来影响成员的（）和（）引导实现组织目标。
[填空题]组织纵向结构设计的结果是（），横向结构设计的结果是（）。
[填空题]组织文化具有的主要特征（）、（）、（）、（）。
[填空题]（）是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心。
[填空题]组织设计就是对组织的结构和活动进行（）、（）和（）。
[填空题]组织文化的功能有（）、（）、（）、（）和（）。
[填空题]将钢在固态下通过（ ）、保温、冷却三个步骤使钢的组织结构发生变化获得所需性能的工艺称为热处理。
[填空题]1、 保证安全的组织措施的工作流程(填空题)： a）______。 b）工作票组织。
c）工作票启用。
d）______。 e）工作监护。
f）工作间断。
g）工作转移。
h）工作变更和延期。
i） ______。
[填空题]组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和（）。
[填空题]按照管理幅度的大小和管理层次的多少，可划分为两种典型的组织结构类型，那就是（）和（）。
[填空题]组织结构可以用（）、（）和（）三种特性来描述。
[填空题]选择正确的（）是塑造组织文化的首要战略问题。
[填空题] 文化对于解决组织目标与个人目标、领导者与被领导者之间的矛盾,开辟了一条现实可行的道路。主要作用有:( )、( )、( )、( )。
[填空题]正式组织存在和发展的三个条件是（）、（）、（）。
[填空题]组织指挥森林灭火“三个了解”是指：一是了解上级意图；二是( )；三是( )。
[填空题]保证安全的组织措施的工作流程(填空题)：a）（ ）。b）工作票组织。c）工作票启用。 d）（ ）。e）工作监护。f）工作间断。g）工作转移。h）工作变更和延期。i） （ ）。
[填空题]保证安全的组织措施的工作流程(填空题):a)( )。b)工作票组织。c)工作票启用。 d)( )。e)工作监护。f)工作间断。g)工作转移。h)工作变更和延期。i) ( )。
