更多"[判断题]在岗位实习满10个月、通过转正考核的实习生或岗位实习未满10"的相关试题:
[单选题]新员工见习期满未达到拟定岗位能力等级Ⅰ级的，延迟（）个月转正定级并参加培训
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]领导干部试用期转正,哪些情形延期转正考核( )
A.试用期中数字人事年度考核得分在本单位同类人员中排名后20%
B.转正当年截至试用期满时平时考核结果有“一般”等次
C.转正当年截至试用期满时平时考核结果有“较差”等次
D.直接确定为第3段的人员
[判断题]职工所犯错误未构成处分条件的，可按规定予以经济考核、调整工作岗位或六个月以内的退出岗位学习。
A.正确
B.错误
[判断题]离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员 ，应重新进行实际操作考核
。
A.正确
B.错误
[单选题]职工所犯错误未构成处分条件的，可按规定予以经济考核、调整工作岗位或（）个月以内的退出岗位学习。
A.3
B.6
C.9
D.12
[多选题]员工转正考核结果分为（）。
A.A、优秀
B.B、称职
C.C、基本称职
D.D、不称职
[单选题]技师（高级技师）的岗位聘任，必须通过（）考核。
A.综合考评
B.综合评审
C.择优选聘
D.岗位竞聘
[判断题]煤矿企业主要负责人应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应的水平和能力。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各岗位具体考核依据各部门科室《员工考核管理细则》,公司员工通用考核内容适用于各岗位全体员工。( )
A.正确
B.错误
[判断题]从事特种作业的岗位,必须通过国家规定的培训考核,取得特种作业资格证书。()
A.正确
B.错误
[单选题]上岗证考核不合格，继续在现岗位
跟岗学习， ( ) 个月后进行 补
考，经考评合格后，发放上岗证书
A.1
B.2
C.3
D.4
[填空题]离开特种作业岗位达 (6 个月)以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。175.综合性( )应急演练的过程可划分为演练准备、
演练实施和( )三个阶段。
[判断题]个人违章记分累计达到8 分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。
A.正确
B.错误
[判断题]个人违章记分累计达12 分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。
A.正确
B.错误
[单选题]岗位说明书是开展（）和岗位考核的基本依据。
A.岗位聘任
B.业务培训
C.技能培训
D.薪酬支付
[多选题]员工参加上岗取证、岗位应知应会等考试，初次考试未通过的，按照《员工考核管理办法》考核规定，每次减（ ）分。经补考仍未通过的，按照《员工考核管理办法》考核规定，每次减（ ）分。
A.A、4
B.B、6
C.C、10
D.D、20
[填空题]新任命胜任岗位的技术干部、班长、副班长，最基本的要求就是学习_通过考核。
