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[单选题]代维考核结果中月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次，可按照每季度第1、2个月份预付代维费用的( )，季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算。
A.0.8
B.0.85
C.0.95
D.0.9
[判断题]月度代维费用原则上每月度与代维单位结算一次，可按照每季度第一、二个月份向代维单位预付代维费用的80%，季度末根据本季度三个月份考核结果双方进行结算
A.正确
B.错误
[判断题]代维考核结果中单站月度应支付的代维费用=该站单站月度考核得分费用+该站所在区域月度考核得分费用-该单站分摊的运营商扣罚维护费用
A.正确
B.错误
[单选题] 代维考核采取月度考核和年度考核相结合的方式。月度考核是对代维单位的基础考核。年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，以XX公司为主体
A.省
B.地市
C.区域
[单选题]月度代维考核包括月度单站考核和月度区域考核两部分,它们的权重分别是( )
A.月度单站考核（权重50%）、月度区域考核（权重50%）
B.月度单站考核（权重40%）、月度区域考核（权重60%）
C.月度单站考核（权重30%）、月度区域考核（权重70%）
D.月度单站考核（权重20%）、月度区域考核（权重80%）
[判断题]代维考核结果管理须在代维合同中约定，将代维考核结果与代维费用核算（结算）、代维份额调整分配、代维单位准入（退出）资格等进行挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]代维考核采取月度考核和xx考核相结合的方式
A.季度
B.月度
C.年度
[判断题]代维考核结果中在代维合同期结束时，暂停支付最后一个季度的代维费用和年度代维合同尾款费用，用作“代维交接工作保证金”，代维交接确认完毕1个月后，再进行核算并支付。合同终止前的30-60天为交接期
A.正确
B.错误
[判断题]代维考核结果中年度考核结果用于代维合同年度尾款支付以及年度份额调整的依据
A.正确
B.错误
[判断题]年度代维考核基础分包括月度区域考核结果平均（占70分）、年度现场检查（占30分）。
A.正确
B.错误
[判断题]年度代维考核基础分包括月度区域考核结果平均（占80分）、年度现场检查（占20分）。
A.正确
B.错误
[判断题]代维考核结果中对于年度考核不合格的代维单位，将中止合约，由省公司发起该代维单位退出流程进行替换，并取消该代维单位本次及下次招标期在当地承担代维工作的资格，同时上报总部备案
A.正确
B.错误
[单选题]省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定，把考核结果与代维费用核算和结算、（ ）、年度准入资格等相挂钩
A.代维单价调整
B.代维人员配置
C.代维份额分配
[单选题]对于合同期内由于代维考核结果未达到要求导致的代维合同终止的情况，由( )发起代维单位退出流程，并发起新的代维单位采购进行接替。
A.铁塔市公司
B.服务单位
C.铁塔省公司
D.铁塔集团公司
[判断题]年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各月度的考核结果作为年度综合考核的重要依据
A.正确
B.错误
[单选题]代维考核的对象为参与各省代维工作的所有代维单位，代维考核是对代维单位服务质量的xx
A.审查
B.考核
C.审核
[单选题]代维单位人为阻挠考核人员进行现场检查或者采取欺骗、作弊等手段误导考核结果致使代维考核工作无法正常开展的；每发生一次扣()分；
A.1-3
B.2-4
C.3-5
D.4-6
[单选题]第二条 代维考核的对象为参与各省代维工作的所有代维单位，代维考核是对xxx单位服务质量的监督和审查
A.代维
B.所有
C.部分
