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[简答题]工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前的什么收入?
[判断题]劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤后，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（ ）。
A.原工资福利待遇不变
B.领取本人工资的90%
C.领取本人工资的80%
D.领取本人工资的70%
[判断题]由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用则工伤保险基金无法支付工伤医疗费用。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因工负伤或者患职业病进行治疗,在停工留薪期内,享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过()个月。
A.6,6
B.12,6
C.12,8
D.12,12
[单选题]问:员工因工负伤或者患职业病进行治疗,在停工留薪期内,享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过()个月。
A.6,6
B.12,6
C.12,8
D.12,12
[判断题]员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,发放岗位基本工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的.在停工留薪期内.原工资福利待遇不变.由所在单位按月支付。
A.正确
B.错误
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
A.正确
B.错误
