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[单项选择]兵团职以下干部、士官（志愿兵）逝世丧事费按本人生前（）个月的基本工资计发
A. 15
B. 12
C. 10
D. 16
[填空题]职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的—个月起（）本人工资照发。从（）月起停发工资，对失踪职工的供养亲属（）。
[单项选择]干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。
A. 20
B. 25
C. 30
D. 35
[多项选择]基本工资科目反映按规定发放的基本工资，包括（）。
A. 职务工资
B. 级别工资
C. 岗位工资
D. 技术等级工资
[单项选择]某保险公司本期实际支付工资120万元，其中，经营人员工资80万元，在建工程人员工资40万元，本期为职工缴纳商业保险金10万元。则该保险公司本期“支付给职工以及为职工支付的现金”为（）万元。
A. 10
B. 50
C. 90
D. 120
E. 130
[单项选择]直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。
A. 红利
B. 全勤奖
C. 技能工资
D. 股票期权
[单项选择]工资中的基本工资的分配是按（）设定的。
A. 需要律
B. 浮动律
C. 贡献律
D. 平均律
[多项选择]企业管理费中管理人员工资包括其基本工资、（）。
A. 工资性补贴
B. 职工福利费
C. 劳动保护费
D. 劳动保险费
E. 财务费
[多项选择]警官基本工资包括（）。
A. 职务工资
B. 警衔工资
C. 基础工资
D. 军龄工资
[多项选择]基本工资的主要特征为（）
A. 常规性
B. 结构性
C. 等级性
D. 固定性
E. 主干性
F. 基准性
[多项选择]工资支付的基本原则包括（）。
A. 按时
B. 足额
C. 以货币的形
D. 式交付劳动者本人
[单项选择]
深圳第一批中外合资企业经过一系列改革和创新，探索设计出“基本工资＋职务工资＋浮动工资”的特有薪酬制度，调动了劳动者的积极性，释放出巨大的生产力。这说明（）
①公平是提高经济效率的基础
②适度拉开收入差距有利于提高效率
③分配制度要适应生产力状况
④非公有制经济更能促进生产力发展
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①④
[单项选择]员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。
A. 年龄级别
B. 行政级别
C. 工龄级别
D. 福利级别
[单项选择]工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。
A. 安全性
B. 明确性
C. 激励性
D. 能力性
[多项选择]士官的基本工资由（）构成。
A. 职务工资
B. 警衔级别工资
C. 基础工资
D. 军龄工资
[单项选择]最基本的工资形式是（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴
[多项选择]在年终发放奖励工资的人员，以本人当年（）份的基本工资为基数计发，在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故（）本人的基本工资为基数计发
A. 1月
B. 12月
C. 上月
D. 当月
[多项选择]工资分配应当遵循的基本原则是（）
A. 按劳分配原则
B. 实行同工同酬原则
C. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则
D. 国家对工资总量实行宏观调控原则
E. 用人单位的工资分配自主原则
[单项选择]绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了（）
A. 劳动要素按贡献参与分配的制度
B. 按劳分配原则
C. 政府发挥宏观调控对资源配置的基础性作用
D. 按劳动成果分配的原则
