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发布时间:2023-11-01 02:09:41

[单项选择]在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()
A. 明示条款
B. 商定条款
C. 依法条款
D. 法定条款

更多"在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()"的相关试题:

[多项选择]劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。
A. 订立
B. 续订
C. 变更
D. 解除
[单项选择]劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()
A. 劳动者应当全面履行劳动合同
B. 劳动者可以部分履行劳动合同
C. 用人单位可以部分履行劳动合同
D. 用人单位应当部分履行劳动合同
[多项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者依法主张自己的权利,下列说法正确的有()
A. 劳动者可要求继续履行劳动合同
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
[单项选择]()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
A. 劳动合同变更
B. 劳动合同备案
C. 劳动合同实施
D. 劳动合同管理
[单项选择]依法签订劳动合同()
A. 是劳动者享受权利的前提
B. 是维护劳动者合法权益的重要依据
C. 是发挥劳动者积极性、创造性的保证
D. 是社会主义制度的本质要求
[单项选择]用人单位与被聘用的外国人依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不超过()。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
[多项选择]劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时,应当依法承担赔偿责任?()
A. 未归还用人单位的财物
B. 未归还用人单位的技术资料
C. 未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的
D. 未归还押金的
[多项选择]患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当()。
A. 支付不低于3个月工资的医疗补助费
B. 支付不低于6个月工资的医疗补助费
C. 支付经济补偿金
D. 适当增加医疗补助费
[判断题]依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提。()
[判断题]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
[判断题]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权利的重要保证()
[单项选择]用人单位与劳动者依法约定服务期,关于解除劳动合同与支付违约金关系,下列说法正确的是()
A. 劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的,劳动者还应支付违约金
B. 劳动者不胜任工作,调岗后仍不胜任工作,被单位解除劳动合同的,劳动者还应支付违约金
C. 双方协商一致解除劳动合同的,劳动者也应当支付违约金
D. 以上都不对
[单项选择]()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。
A. 劳动合同生效
B. 劳动合同效力
C. 劳动合同履行
D. 劳动合同的实施
[填空题]劳务企业要依法与()签订劳动合同。
[单项选择]用人单位被依法宣告破产的,劳动合同()。
A. 解除
B. 终止
C. 中止
D. 继续履行
[判断题]《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。
[单项选择]劳动者解除或者终止劳动合同时出现哪种情况时,应依法承担赔偿责任?()
A. 已还用人单位的财物
B. 已归还用人单位的技术资料
C. 已根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的
D. 未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的

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