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[多项选择]劳动保障监察的合法原则是指（）
A. 执法主体必须合法
B. 合理行使自由量裁权
C. 必须遵守法定程序
D. 依法履行职责
E. 监察实施过程公开
[单项选择]劳动保障监察遵循的原则（）
A. 公开、公正、高效、便民
B. 平等、自愿、公开、高效
C. 公正、平等、高效、便民
[多项选择]无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
A. 按照2000-20000元
B. 按照4000-10000元
C. 按照3000-30000元
D. 按照1000-10000元
[多项选择]根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（）
A. 陈述权
B. 申辩权
C. 提起行政复议权
D. 提出行政诉讼权
E. 要求行政赔偿权
[单项选择]《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
A. 组织安排劳动保障监察员的考试
B. 检查用人单位遵守法律法规的情况
C. 受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
D. 宣传劳动与社会保障的法律法规
[单项选择]劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
[单项选择]劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）
A. 专门性
B. 强制性
C. 行政性
D. 法定性
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）
A. 县级人民政府
B. 设区的市级人民政府
C. 市级劳动保障行政部门
D. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门
[单项选择]无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，以何种标准进行处罚？（）
A. 2000-20000元
B. 4000-10000元
C. 3000-30000元
D. 1000-10000元
[单项选择]在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
A. 法定性
B. 全面性
C. 专门性
D. 强制性
[单项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察执法过程中，以下表述正确的是（）
A. 无权进入用人单位的劳动场所进行检查
B. 对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正
C. 无权就调查、检查事项询问有关人员
D. 不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
[单项选择]劳动保障监察的特征包含（）
A. 福利性
B. 法定性
C. 倾斜性
D. 被动性
[多项选择]劳动保障监察执法方式包括（）
A. 日常巡视检查
B. 劳动保障年检
C. 群众举报案件专查
D. 专项检查
[单项选择]同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
[单项选择]对缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；打击报复举报人员的；拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的行为，应当给予警告，并可处以（）元以下的罚款
A. 4000
B. 5000
C. 10000
D. 8000
[单项选择]劳动保障监察的特征不包含（）
A. 法定性
B. 专门性
C. 行政性
D. 福利性
[单项选择]劳动保障监察的特征不包括（）
A. 法定性
B. 专门性
C. 行政性
D. 福利性
