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[单项选择]劳动保障行政部门对那些检查内容单一、针对性强、便于集中力量解决某一方面法制工作的问题所进行的监督检查，称为（）
[多项选择]无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
A. 按照2000-20000元
B. 按照4000-10000元
C. 按照3000-30000元
D. 按照1000-10000元
[单项选择]无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，以何种标准进行处罚？（）
A. 2000-20000元
B. 4000-10000元
C. 3000-30000元
D. 1000-10000元
[单项选择]劳动保障行政部门的法制机构或负责法制工作的机构收到行政复议申请后，应当注明收到日期，并在（）
A. 5日内进行审查
B. 10日内进行审查
C. 15日内进行审查
D. 20日内进行审查
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
A. 受侵害者每人100-500元
B. 受侵害者每人200-500元
C. 受侵害者每人100-600元
D. 受侵害者每人200-800元
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是（）授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
A. 国家
B. 人民
C. 政府
D. 市人大
[单项选择]劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施，其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法，这说明劳动保障监察的（）
A. 法定性
B. 行政性
C. 强制性
D. 专门性
[多项选择]根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资
B. 未依法与劳动者签订劳动合同
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资
D. 未依法缴纳社会保险费
[单项选择]用人单位未以货币形式支付劳动者工资，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以责令给予劳动者同等金额（）倍的赔偿。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
[单项选择]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
[多项选择]用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。
A. 本单位同岗位的平均工资
B. 当地在岗职工平均工资水平
C. 相邻企业职工平均工资
D. 外地关联企业同岗位的平均工资
[单项选择]人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照（）的原则计算确定。
A. 有利于企业
B. 有利于劳动者
C. 有利于政府
D. 不偏袒任何一方
[多项选择]用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
A. 按照2000-20000元
B. 按照4000-10000元
C. 按照3000-30000元
D. 按照1000-10000元
[单项选择]社会保障的法制性原则强调社会保障制度必须以为依据（）
A. 守法
B. 执法
C. 司法
D. 立法
[单项选择]社会保障法制化的内在价值，即社会保障法所（）
A. 固有的价值
B. 理论的价值
C. 理性价值
D. 工具价值
[单项选择]用人单位未制定工资分配、支付制度，由劳动保障部门责令改正。逾期不改正的，（）。
A. 给予警告
B. 按公司人员罚款
C. 按公司注册资本罚款
D. 处单位一千元以上一万元以下的罚款
[单项选择]缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关（）
A. 冻结缴费单位银行账户
B. 查封缴费单位资产
C. 拍卖缴费单位财物
D. 申请人民法院强制征缴
