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[多项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）
A. 受侵害者每人1000-5000元
B. 受侵害者每人100-500元
C. 受侵害者每人100-600元
D. 受侵害者每人200-800元
[多项选择]用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
A. 给予警告
B. 责令改正
C. 罚款
D. 责令停产整顿
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A. 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B. 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C. 受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
[单项选择]本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）
A. 指定管辖
B. 移送管辖
C. 地域管辖
D. 级别管辖
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时
[单项选择]无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，以何种标准进行处罚？（）
A. 2000-20000元
B. 4000-10000元
C. 3000-30000元
D. 1000-10000元
[单项选择]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[单项选择]用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％
[单项选择]任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
A. 组织或者个人
B. 群众
C. 劳动者
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。
A. 30
B. 15
C. 60
D. 90
[单项选择]违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 1
B. 2
C. 3
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[填空题]工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。
[填空题]工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。
[单项选择]非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）个小时，每周工作时间累计不超过（）个小时的特殊形式的劳动合同。
A. 4，40
B. 4，24
C. 6，40
D. 6，24
[单项选择]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A. 责令改正，情节严重的给予警告
B. 给予警告
C. 责令改正
D. 责令改正并给予警告
