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[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
A. 受侵害者每人100-500元
B. 受侵害者每人200-500元
C. 受侵害者每人100-600元
D. 受侵害者每人200-800元
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。
A. 由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C. 由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D. 由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
[单项选择]用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％
[单项选择]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长不得超过（），每月延长不得超过（）。
A. 1小时，30小时
B. 1小时，36小时
C. 3小时，36小时
D. 3小时，30小时
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时
[单项选择]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[单项选择]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
[单项选择]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]依据《劳动法》的规定，（）各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A. 县级以上
B. 市级以上
C. 省级以上
D. 国家
[填空题]工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。
[单项选择]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[单项选择]非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A. 小时
B. 周
C. 月
D. 双方协商的时间单位
[填空题]工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。
