更多"用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资"的相关试题:
[单项选择]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 120%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[判断题]在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资。
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时
[单项选择]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
[简答题]试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
[多项选择]用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
A. 给予警告
B. 责令改正
C. 罚款
D. 责令停产整顿
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
A. 受侵害者每人100-500元
B. 受侵害者每人200-500元
C. 受侵害者每人100-600元
D. 受侵害者每人200-800元
[单项选择]用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
A. 一个小时
B. 二个小时
C. 三个小时
D. 四个小时
[单项选择]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
A. 3小时
B. 1小时
C. 2小时
D. 4小时
[单项选择]用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。
A. 低于
B. 不低于
C. 高于
D. 等同于
[单项选择]安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 100%
[判断题]劳动者在工作时间内出任人民法庭证明人，用人单位应支付工资。（）
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长不得超过（），每月延长不得超过（）。
A. 1小时，30小时
B. 1小时，36小时
C. 3小时，36小时
D. 3小时，30小时
