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[单项选择]用人单位终止劳动合同的情形包括（）
A. 劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 开始依法为劳动者缴纳养老保险费的
D. 开始依法为劳动者缴纳失业保险费的
[多项选择]用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者在用人单位连续工作满十年
B. 已签订一次三年固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D. 连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E. 劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]致使劳动合同终止的情形包括：（）
A. 劳动合同期满
B. 用人单位法定代表人死亡
C. 劳动者被人民法院宣告失踪
D. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E. 用人单位被依法宣告破产
[多项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
A. 劳动者不要求继续履行劳动合同
B. 劳动合同已经不能继续履行的
C. 劳动者要求继续履行劳动合同的
D. 以上说法都正确
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 口头合同
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
[单项选择]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤，伤愈出院
C. 女职工在孕期间
D. 女职工在哺乳期内
[单项选择]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。
A. 解除
B. 中止
C. 终止
D. 继续履行
[多项选择]用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者被依法追究刑事责任
C. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D. 劳动者经过培训仍不能胜任工作
E. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
[多项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担的法律责任不包括以下几种？（）
A. 承担连带赔偿责任
B. 行政处罚
C. 停业整顿
D. 支付补偿金
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失应承担何种法律责任？（）
A. 赔偿损失
B. 行政处罚
C. 支付补偿金
D. 支付赔偿金
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
A. 无任何责任
B. 承担连带赔偿责任
C. 刑事责任
D. 违宪责任
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）
A. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金
B. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
[多项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么？（）
A. 赔偿金
B. 二倍经济补偿金
C. 损失费
D. 生活费
[多项选择]《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
A. 未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B. 未及时足额支付劳动报酬；
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险；
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
