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发布时间:2023-10-21 15:10:11

[单项选择]根据国家赔偿法的规定,侵犯公民生命健康权造成全部丧失劳动能力的,应支付医疗费,以及残疾赔偿金,残疾补偿金为国家上年度职工年平均工资的()。
A. 10倍
B. 5倍
C. 4倍
D. 20倍

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[单项选择]根据《国家赔偿法》的规定,对全部丧失劳动能力的残疾赔偿金最高不超过国家上年度职工年平均工资的()。
A. 10倍
B. 20倍
C. 5倍
D. 15倍
[多项选择]根据国家赔偿法的规定,下列关于侵犯公民生命权、健康权的赔偿金的计算,表述正确的是()。
A. 造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工日平均工资的5倍
B. 造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动力的最高额为国家年度职工年平均工资的10倍,全部丧失劳动力的为国家上年度职工年平均工资的20倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费
C. 造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费
D. 只支付医疗费
[多项选择]企业晓康公司经理柴某被检察院机关工作人员在讯问中殴打致残,全部丧失劳动能力。按照国家赔偿法的有关规定,国家对柴某应当支付哪些费用?()
A. 医疗费
B. 晓康公司因经理丧失劳动能力停业期间的利润损失
C. 残疾赔偿金
D. 受柴某扶养的无劳动能力人的生活费
[单项选择]关于侵犯公民生命健康权,造成死亡的,国家应支付的赔偿金的表述,错误的是()。
A. 死者其他无收入来源的家属的生活费
B. 支付死亡赔偿金、丧葬费
C. 死者生前抚养的无劳动能力人至死亡时止的生活费
D. 死者生前抚养的未成年人在18周岁以前的生活费
[单项选择]下列关于侵犯公民生命健康权,造成死亡的,国家应支付的赔偿金的有关表述,()是错误的。
A. 支付死亡赔偿金、丧葬费
B. 死者生前抚养的无劳动能力人至死亡时止的生活费
C. 死者生前抚养的未成年人在18周岁以前的生活费
D. 死者其他无收入来源的家属的生活费
[多项选择]李某被公安局违法拘留30天,拘留期间受到刑讯逼供,右腿骨折,造成部分丧失劳动能力,依照国家赔偿法,对李某应给予下列赔偿:()
A. 按国家上年度日平均工资计算的人身自由赔偿金
B. 按国家本年度日平均工资计算的人身自由赔偿金
C. 不超过国家上年度平均工资10倍的残疾赔偿金
D. 不超过国家本年度平均工资10倍的残疾赔偿金
E. 医疗费
[判断题]根据国家赔偿法的相关规定,侵犯公民生命健康权造成身体伤害的,应当赔偿医疗费以及因误工减少的收入。
[单项选择]《国家赔偿法》规定,侵犯公民生命健康权造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费的总额为国家上年度职工平均工资的()
A. 5倍
B. 10倍
C. 15倍
D. 20倍
[判断题]死亡赔偿金,是国家赔偿法规定的赔偿金之一。
[单项选择]用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时,劳动者可以采取何种方式维护自己权益?()
A. 只能向监察部门投诉
B. 只能向仲裁部门申请仲裁
C. 可以向劳动行证部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
D. 只能要求调解
[单项选择]侵犯公民生命健康权的赔偿计算标准中,全部丧失劳动能力的残疾赔偿金最高额为国家上年度职工年平均工资的()倍。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 20
[判断题]侵犯公民生命健康权,造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。
[判断题]某县清平镇村民黄某、杜某因琐事殴斗,村民杜某受伤花去医疗费3000余元。双方经过私下协商,均因赔偿金额差异无法达成协议。杜某向镇人民政府申请调解。镇政府收到调解申请后,应当以该纠纷不属于行政调解范围为由,不予受理。
[判断题]侵犯公民生命健康权,造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍
[单项选择]按照《五金交电家电化工商品的购销合同实施办法》规定,供需双方向对方支付违约金或赔偿金,其违约金、赔偿金的支付时间由双方协定,或由有关部门确定责任后()内偿付。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[判断题]侵犯公民生命健康权,造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入;对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费
[判断题]残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的20倍。

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