更多"经营者财务理论认为经营者作为理财主体或财务代理人利用其控制权，对委托或"的相关试题:
[判断题]财务上的控制权层级划分，在于明晰不同层级的控制权所代表的控制力、影响力。
[多项选择]某公司近期开会讨论财务管理目标理论，A董事认为企业应采取相关者利益最大化目标理论，该目标理论的优点有（）。
A. 体现了合作共赢的价值理念
B. 有利于企业长期稳定发展
C. 体现了前瞻性和现实性的统一
D. 容易量化
[单项选择]在引入产权理论后，干胜道认为所有者财务的职能与经营者财务的职能分别是（）。
A. 资源配置，财务监督；决策、监督和调控
B. 决策、监督与调控；组织、协调与控制
C. 组织、协调和控制；决策、监督和调控
D. 决策、监督与调控；资源配置与财务监督
[单项选择]财务理论结构的核心概念是（）。
A. 财务本质理论
B. 财务起点理论
C. 财务目标理论
D. 财务职能理论
[单项选择]企业因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司控制权的在个别财务报表中，对于处置的股权，应当将处置股权取得的价款与相应股权账面价值之间的差额，计入（）。
A. 营业外收入
B. 营业外支出
C. 投资收益
D. 资本公积（其他资本公积）
[多项选择]强化理论认为（）
A. 人的行为结果对自己有利时，这种行为可以重复出现
B. 人的行为受外部环境影响
C. 人的行为结果对自己不利时，这种行为会消退和终止
D. 人的行为受内心活动影响
E. 人的行为受群体影响
[多项选择]企业因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司控制权的，在合并财务报表中，下列说法中，正确的有（）。
A. 对于剩余股权，应当按照其在丧失控制权日的公允价值进行重新计量
B. 处置股权取得的对价与剩余股权公允价值之和，减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日开始持续计算的净资产的份额以及商誉之间的差额，计入丧失控制权当期的投资收益
C. 与原有子公司股权投资相关的其他综合收益，应当在丧失控制权时转为当期投资收益
D. 企业应当在附注中披露处置后的剩余股权在丧失控制权日的公允价值、按照公允价值重新计量产生的相关利得或损失的金额
[判断题]财务控制按照实施控制的主体分为出资者财务控制、经营者财务控制和财务部门的财务控制，通常认为出资者财务控制是一种内部控制。（）
[单项选择]在合并财务报表中，对于剩余股权，应当按照其在丧失控制权日的公允价值进行重新计量。处置股权取得的对价与剩余股权公允价值之和，减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日开始持续计算的净资产的份额之间的差额，计入丧失控制权当期的（）。
A. 投资收益
B. 主营业务收入
C. 资本公积
D. 公允价值变动损益
[多项选择]一般系统理论认为（）
A. 人力资源管理子系统是完全开放的
B. 人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率
C. 人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用，组织的交易成本就会下降
D. 人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现，以实现组织目标的工具
E. 员工知识技能是“投入”，员工行为是“转换”，员工满意度和绩效是“产出”
[单项选择]人力资本理论认为（）
A. 企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大
B. 组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C. 一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D. 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
[单项选择]现代安全理论认为（）
A. 管理者发生的管理差错是一种更为危险的人为差错。
B. 人为差错仅发生在从事计划和制造的人员身上。
C. 操作工人的差错是由于其技术不过关引起的。
D. 以上关系都存在。
[判断题]领导行为两维理论认为：作为领导者应该做到阐明对下属工作任务的要求；用抓组织、关；已生产的方法帮助职工扫清达到目标的通路。
[简答题]如何构建内部财务理论，请结合公司实例进行详细说明。
[多项选择]实际均衡理论理论认为，利率由下列因素决定。（）
A. 货币供给
B. 货币需求
C. 储蓄
D. 投资
[多项选择]效率工资理论认为（）。
A. 高工资未必高成本
B. 高工资会导致高的员工流失率
C. 高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D. 应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E. 某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
