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[单项选择]票据交换员必须实行（）轮换制度
A. 半年
B. 1年
C. 1年半
D. 2年
[单项选择]票据交换员必须实行按（）轮换一次制度
A. 每季
B. 半年
C. 每年
D. 每2年
[单项选择]根据票据交换业务管理规定，票据交换员必须实行（）轮换一次
A. 每半年
B. 每年
C. 每两年
D. 每三年
[单项选择]根据票据交换业务管理的基本要求，票据交换员必须实行（）轮换一次
A. 每半年
B. 每年
C. 每二年
D. 每三年
[单项选择]承担网点现场管理职责的网点负责人和大堂值班经理实行轮岗制度，岗位轮换期限为（），岗位轮换流程按照相关规定执行。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单项选择]票据交换岗位属重要岗位，需定期轮换，票据交换员应实行（）轮换制度
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。
A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三年
[单项选择]自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过（）年。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单项选择]会计专业内部的岗位轮换，每两年必须进行一次。其中（）每年必须进行岗位轮换
A. 密押人员
B. 金库管库员
C. 票据交换业务岗
D. 人民银行同业帐户管理员
[单项选择]行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。
A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三年
[判断题]证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
[多项选择]工作岗位轮换的益处包括（）。
A. 降低工资成本
B. 改进工作流程
C. 增强合作意识
D. 改善团队氛围
E. 增加就业安全感
[多项选择]岗位轮换和强制休假工作遵循（）原则。
A. 防范风险、锻炼队伍
B. 保障运转、有序流动
C. 统筹规划、分级负责
D. 加强监督、落实责任
[多项选择]强化对行政权力制约，要加强对权力集中的部门和岗位的监督制约，实行（），严格实行轮岗制度，强化内容流程控制。
A. 分岗设权
B. 分事行权
C. 分级授权
D. 分部门授权
[单项选择]商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。
A. 轮岗
B. 强制休假
C. 轮岗和强制休假
D. 轮岗或强制休假
[单项选择]基层网点各专业内部的岗位轮换最长每（）必须进行一次
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[多项选择]企业使用人才战略，除岗位轮换使用战略外，还包括（）。
A. 任人唯贤战略
B. 台阶提升战略
C. 破格提拔战略
D. 权力委让战略
E. 职务、资格双轨战略
[单项选择]由于岗位轮换或临时离岗，印章需交他人使用时，必须经（）批准
A. 上级行主管部门
B. 主管行长
C. 业务主管或总会计
D. 业务主办
