更多"岗位轮换是指？"的相关试题:
[单项选择]会计专业内部的岗位轮换，每两年必须进行一次。其中（）每年必须进行岗位轮换
A. 密押人员
B. 金库管库员
C. 票据交换业务岗
D. 人民银行同业帐户管理员
[单项选择]承担网点现场管理职责的网点负责人和大堂值班经理实行轮岗制度，岗位轮换期限为（），岗位轮换流程按照相关规定执行。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单项选择]自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过（）年。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
[单项选择]加强票据交换岗位轮换，票据交换员必须实行（）轮换制度
A. 每月
B. 每季
C. 每年
D. 每旬
[多项选择]工作岗位轮换的益处包括（）。
A. 降低工资成本
B. 改进工作流程
C. 增强合作意识
D. 改善团队氛围
E. 增加就业安全感
[多项选择]岗位轮换和强制休假工作遵循（）原则。
A. 防范风险、锻炼队伍
B. 保障运转、有序流动
C. 统筹规划、分级负责
D. 加强监督、落实责任
[多项选择]对于重要岗位轮换的基本要求，以下说法正确的是（）
A. 营业室主任在同一支行连续任职期限最长不得超过2年
B. 前台柜员在同一岗位连续工作期限最长不超过1年，期限内必须进行跨机构轮岗
C. 两名三级柜员或三级柜员与支行负责人不能同时同向轮岗
D. 不得采用离岗休假、代班检查或离岗审查等方式代替轮岗制度的落实；不得以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度
[单项选择]基层网点各专业内部的岗位轮换最长每（）必须进行一次
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[多项选择]企业使用人才战略，除岗位轮换使用战略外，还包括（）。
A. 任人唯贤战略
B. 台阶提升战略
C. 破格提拔战略
D. 权力委让战略
E. 职务、资格双轨战略
[单项选择]由于岗位轮换或临时离岗，印章需交他人使用时，必须经（）批准
A. 上级行主管部门
B. 主管行长
C. 业务主管或总会计
D. 业务主办
[单项选择]实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。
A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三年
[单项选择]行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。
A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三年
[单项选择]票据交换岗位属重要岗位，需定期轮换，票据交换员应实行（）轮换制度
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]一般业务岗位每（）轮换一次，票据交换员每（）轮换一次
A. 两年一年
B. 两年两年
C. 一年一年
D. 一年两年
[多项选择]岗位纪律指的（）
A. 工作纪律
B. 考勤纪律
C. 保守商业秘密
D. 职业道德纪律
[单项选择]专业技术岗位指从事（）工作岗位。
A. 担负领导职责或管理任务的
B. 专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C. 承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
[多项选择]管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）
A. 增强单位运转效能
B. 提高工作效率
C. 提升管理水平
D. 以上均是
[单项选择]工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
A. 技能操作和维护、后勤保障、服务
B. 技术服务
C. 经营创收
