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[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务
A. 部分享有
B. 视同享有
C. 享有
D. 不享有
[单项选择]劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。
A. 劳务派遣协议的内容
B. 劳务派遣单位的主要合作单位
C. 被派遣单位的主要经营项目
D. 劳务派遣的收益
[单项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位应当教育和督促（）严格执行安全生产规章制度和安全操作规程。
A. 管理人员
B. 操作人员
C. 从业人员
D. 技术人员
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 一年
B. 一年以上
C. 两年
D. 两年以上
[单项选择]生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。
A. 危险因素；
B. 防范措施；
C. 危险因素、防范措施以及事故应急措施；
[多项选择]生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。
A. 危险程度
B. 危险因素
C. 防范措施
D. 事故应急措施
E. 危险源
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬
A. 半
B. 一
C. 二
D. 三
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。
A. 被派遣劳动者的用工单位
B. 派遣期限
C. 转正时间
D. 工作岗位
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 工作岗位
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
[多项选择]下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（）。
A. 支付加班费
B. 订立劳动合同
C. 提供必需的培训
D. 支付经济补偿金
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照（）的标准执行
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[单项选择]新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”这一规定从法律层面明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明（）
A. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B. 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
C. 劳动者的权利和义务是统一的
D. 国家依法保障劳动者的合法权益
[判断题]我国《安全生产法》规定，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程不属于生产经营单位的安全生产管理人员的职责。
