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[多选题]以下哪种情况被视为旷工( )
A. 在规定的考勤时间，30分钟以内无故未到岗
B. 不按公司规定请销假擅自离岗的
C.被劝离岗的
D. 在规定的考勤时间，30分钟以上无故未到岗
[多选题]下列情况也视为旷工：( )
A. 以虚假理由请假。
B. 不服从工作调动和安排，未及时到新岗位上班。
C. 迟到、早退、溜岗30分钟以上。
D. 超过假期又没有及时续假。
[多选题]以下哪种情况被视为迟到( )
A. 在规定的考勤时间，30分钟以内无故未到岗
B. 不按公司规定请销假擅自离岗的
C.被劝离岗的
D. 在规定的考勤时间，30分钟以内无故脱岗
[判断题]工作日内无故迟到、早退的时间均计算为旷工时间，每累计8个小时视为旷工1个工作日。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪种情形被认定为旷工( )
A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续，或请假未经批准就不上班的；
B.休假期满不按时到岗，且未及时办理续假手续的；
C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的；
D.以上都是
[判断题]不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的,视为旷工。
A.正确
B.错误
[判断题]员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工。
A.正确
B.错误
[单选题]161．下列哪种心律失常应视为危急情况
A.心房颤动
B.窦性心动过速
C.室性早搏，“R”
落在“T”
上
D.室性早搏，2～4次/min
E.窦性心律不齐
[单选题]下列哪种心律失常应视为危急情况()
A.心房颤动
B.窦性心动过速
C.室性早搏,“R”落在“T”上
D.室性早搏,2~4次/min
E.窦性心律不齐
[单选题]员工具有下列行为的，视为旷工。（ ）
①经所属单位批准脱离岗位长期学习（含出国学习人员）或外借人员，无正当理由超过规定或批准期限未归的
②无正当理由不服从所属单位因生产经营需要进行的正常工作调动，从批准调动之日起，超过规定期限不报到的
③有正当事由，且履行请假手续的
④因不可抗力等原因逾期未到岗的
A.①②
B.③④
C.①④
D.①②④
[填空题]旷工期间如遇法定节假日，应（ ） ，但视为连续旷工。
[单选题] 下列哪种心律失常应视为危急情况(0分)
A.室性早搏,2~4次/min
B.室性早搏,“R”落在“T”上
C.心房颤动
D.窦性心动过速
E.窦性心律不齐
[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天视为自行离职。
A.正确
B.错误
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