更多"[填空题]旷工期间如遇法定节假日，应（ ） ，但视为连续旷工。"的相关试题:
[填空题]国家法定节假日期间（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），一般不安排业务招待。如有特殊情况，确需在重大节日前、节日后3个工作日内、以及节日期间安排业务招待活动的， 应主动提前向同级主责部门备案并向同级纪委报告。
[填空题]______员工和______的员工不得安排在法定节假日上班。
[填空题]“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指（ ），不含法定节假日。
[判断题]婚假、产假、护理假在休假期间如遇法定长假，增加的假期可顺延。
A.正确
B.错误
[填空题]遇节假日或生产不正常情况下的动火，应进行（ ）管理。
[判断题]婚假、产假、护理假在休假期间如遇法定长假，增加的假期不可顺延。
A.正确
B.错误
[填空题] 施工安全工作应（ ），应定期加强检查，重点加强（ ）、节假日和工地转移前后的检查，及时消除隐患。
[填空题]《南昌铁路局安全检查整治常态化实施办法》针对春运、暑运、节假日等旅客运输高峰期、( )实施、防洪防汛和恶劣天气等安全关键时期，
[填空题]隐患排查方式主要包括日常隐患排查、（）、（）、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等
[填空题]工班途挂运遇节假日及前后三天挂运整备必须由（ ）及以上人员组织验收,两个及以上工班联合挂运时,设备整备验收由（ ）组织;
[填空题]根据《车站运作手册》要求，节假日延长，车站提前 天（运营开始前）对外张贴“延长运营时间告示”，同一假期内有多个延长日期的需合
并在一张告示上对外公布。
[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天视为自行离职。
A.正确
B.错误
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[判断题]新员工在入职培养期间连续旷工(课)15日及以上,或累计旷工(课)时间30日及以上的,依法解除劳动合同
A.正确
B.错误
[多选题]下列情况也视为旷工：( )
A. 以虚假理由请假。
B. 不服从工作调动和安排，未及时到新岗位上班。
C. 迟到、早退、溜岗30分钟以上。
D. 超过假期又没有及时续假。
[判断题]工作日内无故迟到、早退的时间均计算为旷工时间，每累计8个小时视为旷工1个工作日。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]抄表时如遇客户闭门，连续估抄允许超过三个月。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪种情况视为旷工( )。
A. 以虚假理由请假
B. 不服从工作调动和安排，未及时到新岗位上班
C. 迟到、早退、溜岗30分钟以上
D. 超过假期又没有及时续假
