[判断题]新员工在入职培养期间连续旷工(课)15日及以上,或累计旷工(课)时间30日及以上的,依法解除劳动合同
A.正确
B.错误

更多"[判断题]新员工在入职培养期间连续旷工(课)15日及以上,或累计旷工("的相关试题:

[单选题]以下哪项不属于入职培养的内容？（）
A.入职培训
B.轮岗见习
C.柔性团队培养
D.定岗见习
E.国网集中培训

查看答案

[判断题]公司为入职近3年员工提供的岗位培养主要有岗位实践、师徒培养、青优培养（远航阶段）。
A.正确
B.错误

查看答案

[单选题]新员工入职前三年主要接触青优培养的（）阶段？
A.启航
B.护航
C.远航
D.近航

查看答案

[判断题]“2+1”定向培养的高职毕业生，应在入职半年内达到上岗要求
A.正确
B.错误

查看答案

[单选题]对新入职的产品经理,通过加入研发团队跟班学习______的方式进行培养。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年

查看答案

[多选题]新进员工入职前需进行岗前培训，经( )等考核合格后方可入职。
A. 消防
B. 环保
C. 车间
D. 部门

查看答案

[多选题]•年1月15日，615车间新员工清洗液位计时，未关闭液位计上下阀门导致乙炔氨泄漏。根据事故调查报告，属于事故发生间接原因是（）
A.A、新员工培训内容有缺项，缺乏液位计维护等异常处置的培训，员工不清楚排污阀放水需要先关闭液位计上下阀门
B.B、信息沟通缺陷，带班师傅仅交代安排新员工液位计放水，未交代放料前应关闭液位计上下阀门等注意事项
C.C、车间试车期间对非常规作业风险管控存在缺陷，液位计维护作业未经作业许可或编制液位计维护SOP，未对该作业活动进行风险分析
D.D、设计安装缺陷

查看答案

[判断题]“2+1”定向培养的高职毕业生，入职前须完成岗位要求的岗前资格性培训和职业技能等级鉴定。
A.正确
B.错误

查看答案

[单选题]客运中心负责协助安全技术部组织对背景审查合格的新入职安检人员开展入职安全教育，留存培训考核记录，合格后由（）办理委外人员证件或其他有效准入资质。
A.客运中心
B.安全技术部
C.人力资源部
D.公安机关

查看答案

[单选题]依据《恒力炼化.新入职员工公司级培训纪律要求》，培训期间发现睡觉、玩手机、聊天、在楼道随意走动、早退等违反公司培训纪律行为的，取消本次培训成绩，（）重新进行公司级安全教育。
A.第二天
B.三天后
C.一周后
D.一个月后

查看答案

[判断题]《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分）》要求：新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息运维现场作业方面的工作。
A.正确
B.错误

查看答案

[单选题]安检单位应在新入职安检员正式上岗前（）天，安排新入职人员参加公安机关组织的保安员证取证考试，确保人员持证上岗。
A.15
B.10
C.7
D.20

查看答案

[填空题]培养液在培养期间温度须控制在（）之间。(