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[单选题]新入职员工从事危险性较大的岗位,安全培训教育时间不得少于( )学时
A.24
B.32
C.48
[判断题]新员工入职第一年和之后都实行岗位绩效工资制
A.正确
B.错误
[判断题]试用期内新员工需参加公司、部门和岗位的三级培训,任何一项入职培训考试不合格者,试用期内给予一次补考机会,补考仍不合格者将终止劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各单位应为每位员工提供识别变更的初次培训及重复培训，新入职员工应接受初次培训，并（ ）对每位员工重复培训一次。( )
A.每年
B.每两年
C.每季度
D.每三年
[单选题]新员工入职前三年主要接触青优培养的（）阶段？
A.启航
B.护航
C.远航
D.近航
[判断题]新入职员工试用期满可申请休年假，年休假天数按本公司服务天数折算。
A.正确
B.错误
[单选题]物业所有员工均需先培训再上岗，新入职员工需提前（ ）报备区域站，并提供岗前培训资料，待区域站验收合格后，方可安排上岗。
A.3天
B.2天
C.3个工作日
D.2个工作日
[判断题]按照岗位培养标准，对员工从事岗位工作前的技能水平进行考核，对合格者颁发相应岗位的上岗证书。
A.正确
B.错误
[判断题]“2+1”定向培养的高职毕业生，入职前须完成岗位要求的岗前资格性培训和职业技能等级鉴定。
A.正确
B.错误
[判断题]运营公司员工入职培训考试合格，即可获得上岗证。
A.正确
B.错误
[多选题]正线物业所有员工均需先培训再上岗，新入职员工需提前（ ）报备（ ），并提供岗前培训资料，待（ ）验收合格后，方可安排上岗。
A.一天
B.三天
C.车站
D.区域站
[单选题]新员工近3年培养平台主要为（）和岗位培养。
A.入职培养
B.启航
C.护航
D.柔性团队培养
[单选题]一级安全教育由（）牵头，安全技术部负责实施，是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前，必须进行的安全教育。
A.A、客运部
B.B、人力资源部
C.C、机电部
D.D、安技部
[判断题]要用正能量稳定新入职员工的思想波动。
A.正确
B.错误
[单选题]要用（）稳定新入职员工的思想波动。
A.正能量
B.全能量
C.全力量
