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[单选题]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成( ),与管理幅度成反比。
A.正比
B.反比
C.无关
D.不确定
[单选题]组织规模一定是管理幅度和管理层次成 ___。
A. 正比关系
B. 指数关系
C. 反比关系
D. 不相关
[单选题]在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )
A.没有什么必然联系
B.直接成正比关系
C.有明显的间接关系
D.直接成反比关系
[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（ ）。
A.管理幅度越大，管理层次越多
B.管理幅度越大，管理层次越少
C.管理幅度越大，管理层次可能越多
D.管理幅度越大，管理层次可能越少
[多选题]在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小( )
A.成正比
B.成反比
C.组织规模越大,管理层次越多
D.组织规模越大,管理层次越少
[单选题]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。
A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单选题]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。
A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[判断题]扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。
A.正比例关系
B.反比例关系
C.对等关系
D.递进关系
[单选题]某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。
A.层次增加，结构扁平化
B.层次增加，结构高耸化
C.层次减少，结构扁平化
D.层次减少，结构高耸化
[单选题]组织理论上把管理层次多而管理幅度小结构称之为( )。
A.锥形结构
B.扁平结构
C.直线结构
D.矩形结构
[单选题]管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。
A.反比例
B.正比例
C.交叉
D.并列
[单选题]管理层次与管理幅度的（ ）决定了组织的基本结构形态。
A.正比关系
B.反比关系
C.非线性关系
D.互相决定关系
[单选题]管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。
A.正比关系
B.反比关系
C.非线性关系
D.互相决定关系
