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[多项选择]特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。
A. 人员需求清单
B. 招聘的截止日期
C. 招聘人员薪酬
D. 应聘者考核方案
[单项选择]企业模拟经营中周五制定完计划之后的步骤是：（）
A. 零售商公布市场
B. 零售商购买
C. 生产标准帽子
D. 支付薪资
[多项选择]编写人力资源计划的典型步骤是（）。
A. 制定职务编制计划
B. 制定人员配置计划
C. 预测人员需求
D. 确定人员供给计划
E. 制定培训计划
[单项选择]特许经营企业采购作业流程包括以下步骤：①联系供应商②签订采购合同③制定采购需求计划④支付货款⑤制定采购单⑥进货控制⑦验收入库⑧采购评价。这些步骤的先后次序应该是（）。
A. ⑤③①②⑦⑥④⑧
B. ⑤③①②⑥⑦④⑧
C. ⑤①③②⑥⑦④⑧
D. ⑤①③②⑥④⑦⑧
[单项选择]团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。
A. 培养、训练活动
B. 合理分工活动
C. 训练能力活动
D. 提高意识的活动
[简答题]试述汽轮机本体检修工艺规程的编写步骤和主要内容。
[判断题]电力建设企业、电力生产企业、电网经营企业依法实行计划经营，以盈为主，并接受电力管理部门的监督
[单项选择]在企业（）的流动性最强，企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要，通过公开招聘方式引进人力资源。
A. 专业技术人员
B. 高级管理人员
C. 一般员工
D. 治理层
[判断题]制定“经营计划”（或称商业计划、经营发展计划、创业计划），要解决以下哪些问题（）①企业可能出现的防范问题②为企业的盈利目标实现设置检测标准③随时应变的调整计划④资金
[单项选择]（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。
A. 团队作用
B. 团队精神
C. 团队利益
D. 团队建设
[单项选择]（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。
A. 团队作用
B. 团队精神
C. 团队利益
D. 团队建设
[多项选择]编制资源计划的步骤包括（）
A. 资源需求分析
B. 资源供给分析
C. 资源成本比较
D. 资源分配
[多项选择]制定培训总体计划的步骤有（）
A. 组织培训需求分析
B. 明确培训目的、目标
C. 确定培训方案
D. 制定培训总体计划草案
E. 计划的沟通与确认
[单项选择]特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。
A. 宁缺毋滥原则
B. 真实原则
C. 效益原则
D. 公开和公平竞争原则
[填空题]企业经营计划管理部门负责在编制年度施工计划时，组织编制（），并做到与施工计划同时下达，同等考核。同时应确保安全技术措施计划经费的开支，做到专款专用。
[判断题]企业管理是指为了实现企业的预定目标，而对企业的生产经营过程进行计划、组织、领导和控制的综合性活动。
