题目详情
当前位置:首页 > 资格类考试 > 管理咨询师考试
题目详情:
发布时间:2023-09-30 11:03:29

[多项选择]激进式变革的实施会对企业产生巨大的影响,在实施过程中,企业应该注意的问题是()。
A. 一把手必须有魄力、决心和信心
B. 要制定严密的实施计划
C. 要有充足的资源支持
D. 加大培训的力度
E. 尽量避免让咨询机构参与

更多"激进式变革的实施会对企业产生巨大的影响,在实施过程中,企业应该注意的问"的相关试题:

[判断题]实施ERP通常要求企业变革运行方式。
[单项选择]技术的变革会对商品流通企业的战略管理带来( )。
A. 只有负面的影响
B. 只有正面的影响
C. 缓冲
D. 或是挑战或是机遇
[简答题]简述组织变革实施的程序和方式
[多项选择]意识形态变革滞后致使意识形态变革与经济增长之间产生时间差,该时差存在使得变革滞后的意识形态成为束缚和阻碍经济增长的力量。体现为()。
A. 破坏正在变革团体存在的合法性 
B. 压制创新 
C. 助长“搭便车”现象的增加 
D. 分裂团体成员,阻挠集体行动
[多项选择]科学技术是推动组织变革的重要力量之一,随着信息技术的发展和互联网的日益普及,会对组织产生的影响有()
A. 知识的共享和传递更加便捷
B. 承担上传下达职能的中层管理人员被大量削减
C. 组织与顾客、组织与供应商的联系更加紧密
D. 公司的纵向边界得到扩展
[单项选择]战略实施的变革型模式的特点是企业总经理主要考虑如何()。
A. 实施企业战略
B. 让其他管理人员一起共同实施战略
C. 与其他管理人员一起修订战略
D. 制订一个最佳战略。
[单项选择]“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于()。
A. 追随者
B. 伪装者
C. 领导者
D. 反对者
[单项选择]甲企业进行变革,该变革非常彻底,管理层积极配合,企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于( )
A. 协调变革
B. 计划变革
C. 接受变革
D. 迫使变革
[单项选择]组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是()。
A. 确定评价指标权重和确定评判依据
B. 确定评价目标并制定评价指标设定的原则
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 进行综合评价并进行分析
[单项选择]“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
A. 拒绝
B. 愤怒和责备
C. 接受
D. 探究和融合
[简答题]试述在战略变革中如何实施参与管理。
[单项选择]企业战略从基层单位自下而上产生,并加以推进和实施,这种战略实施模式为( )模式。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 增长型
D. 合作型
[单项选择]企业的战略从基层单位自下而上的产生,这是企业战略实施模式中的( )。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 合作型
D. 增长型
[单项选择]BPR理论以“流程”为变革的核心线索,把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元,多层BPR 实施体系分为观念重建层、( )三层。
A. 制度重建层和组织重建层
[单项选择]企业战略从基层单位自下而上地产生,并加以推进和实施。这种战略实施模式为( )模式。
A. 指挥型
B. 变革型
C. 合作型
D. 增长型
[填空题]CRM产生和发展的推动与促进因素管理理念的更新和企业管理模式的变革、()、()。
[单项选择]战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革,其中管理变革的内容不包括()
A. 调整权责关系
B. 确定管理风格
C. 诊断变革环境
D. 确定变革职责
[简答题]中国企业组织变革的特点。
[单项选择]某企业一直使用分权的管理体制,经过变革后执行集权管理体制。变革后该企业很难适应集权管理体制,最终使得变革失败。该资料中的企业变革面临的障碍是( )
A. 文化障碍
B. 私人障碍
C. 不确定
D. 两者都有

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码