[简答题]简述工作岗位分析的程序。

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[简答题]简述工作岗位分析的作用。

[简答题]简述工作岗位分析的概念。

[简答题]简述工作岗位分析的内容。

[单选题]工作岗位分析的程序不包括（　　）。
A.准备阶段
B.数据采集阶段
C.调查阶段
D.总结分析阶段

[简答题]简述工作岗位分析信息的主要来源。

[单选题](2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。
A.准备阶段
B.数据采集阶段
C.调查阶段
D.总结分析阶段

[多选题]在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有（　　） A．岗位整合
A.了解情况
B.建立联系
C.设计岗位调查方案
D.
E.规定调查的范围、对象和方法

[单选题]以下关于工作岗位分析程序的说法，不正确的是（　　）。
A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

[多选题]工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

[简答题]简述应用程序分析和动作研究等方法的具体工作步骤。

[单选题]工作岗位分析简称工作分析或()。
A.岗位分析
B.岗位确定分析
C.工作岗位确认
D.岗位胜任分析

[简答题]简述工作岗位轮换的益处。

[简答题]简述工作岗位评价的概念。

[简答题]简述工作岗位评价的原则。

[简答题]简述工作岗位评价的特点。

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