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[单选题]下列当事人之间形成的社会关系不适用《劳动合同法》调整的是( )。
A.国家机关与公务员
B.个体工商户与雇工
C.学校与聘用的老师
D.某公司与公司工会主席
[单选题]下列社会关系不属于劳动法调整的是( )。
A.律师与顾问单位某公司之间的关系
B.某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系
C.职业介绍机构与求职者之间的职业介绍关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工所发生的关系
[判断题]( )劳动法只调整劳动关系,社会保险关系等不由劳动法调整。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A. 公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
B. 按劳分配原则
C. 男女平等原则
D. 劳动者民主管理原则
[单选题]以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
[单选题]调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，属于（ ）法律部门。
A.民法商法
B.经济法
C.刑法
D.社会法
[单选题]按照劳动关系主体各方的力量对比划分，不属于劳动关系类型的是（ ）
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
[单选题] 下列情形中属于劳动法调整的是( )
A.出版社向作者支付稿酬
B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C.甲企业支付给乙企业的零件加工费
D.国家机关支付给公务员的工资
[单选题]下列不属于劳动法调整对象的是( )。
A.劳动关系
B.劳动行政关系
C.社会保险关系
D.承揽关系
[单选题]( )是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
[单选题]下列不属于劳动关系作用的是（ ）
A.减少劳资冲突
B.提升用工效率
C.增加员工福祉
D.提高组织绩效直至增进社会和谐
[多选题]下列属于劳动法律关系客体的是( )
A.休息休假
B.各类经济组织
C.工作时间
D.劳动安全卫生
E.保险福利
