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[多项选择]根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。
A. 约定专业技术培训服务违约金
B. 扣押居民身份证
C. 签订竞业限制协议书
D. 扣押职业资格证
E. 要求提供担保
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A. 一日
B. 二日
C. 三日
D. 四日
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
A. 患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 在本单位工作十年及以上的职工
C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E. 征地农民和部队复员、转业军人
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 劳动安全卫生设备
B. 劳动安全卫生条件
C. 劳动安全卫生设施
D. 劳动安全卫生操作规程
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A. 劳动、权利、义务
B. 义务、劳动、权利
C. 权利、劳动、义务
D. 权利、义务、劳动
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 权益保护法
C. 民法
D. 职业保障法
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）
A. 拒绝执行
B. 向主管部门报告
C. 提出改进建议
D. 提出批评
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
A. 健康检查
B. 劳动补贴
C. 设备更新
D. 知识教育
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员（）
A. 不追究刑事责任
B. 追究行政责任
C. 依法追究刑事责任
D. 追究社会责任
[判断题]用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 以上都不对
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长不得超过（），每月延长不得超过（）。
A. 1小时，30小时
B. 1小时，36小时
C. 3小时，36小时
D. 3小时，30小时
[单项选择]某用人单位因经营不善倒闭，根据《中华人民共和国职业病防治法》，应对该单位接触职业危害的劳动者进行健康检查，（）。
A. 解除与劳动者的关系
B. 终止职业病病人依法享有的待遇
C. 并按国家有关规定妥善安置职业病病人
D. 并向劳动者说明情况
[单项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，但该单位逾期仍未改正，可处以（）元以下罚款。
A. 1万
B. 2万
C. 5万
D. 10万
