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[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。
[单项选择]用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
A. 办结工作交接前
B. 办结工作交接后
C. 办结工作交接10天内
D. 办结工作交接时
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 劳动安全卫生设备
B. 劳动安全卫生条件
C. 劳动安全卫生设施
D. 劳动安全卫生操作规程
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
A. 患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 在本单位工作十年及以上的职工
C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E. 征地农民和部队复员、转业军人
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）
A. 拒绝执行
B. 向主管部门报告
C. 提出改进建议
D. 提出批评
[单项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于用人单位要履行的职责的是（）。
A. 建立、健全劳动卫生制度
B. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 修订完善《劳动法》
[单项选择]
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。
①建立、健全劳动卫生制度
②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
③对劳动者进行劳动安全卫生教育
④贯彻执行《劳动法》相关规定
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A. 一日
B. 二日
C. 三日
D. 四日
[单项选择]依据《中华人民共和国劳动法》，属于用人单位义务的是（）。
A. 雇佣未成年人
B. 不得雇佣未成年人
C. 对未成年工定期进行健康检查
D. 不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员（）
A. 不追究刑事责任
B. 追究行政责任
C. 依法追究刑事责任
D. 追究社会责任
[单项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。①建立、健全劳动卫生制度②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准③对劳动者进行劳动安全卫生教育④贯彻执行《劳动法》相关规定
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A. 劳动、权利、义务
B. 义务、劳动、权利
C. 权利、劳动、义务
D. 权利、义务、劳动
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
A. 职工
B. 职工代表
C. 职工代表大会
D. 工会
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
A. 健康检查
B. 劳动补贴
C. 设备更新
D. 知识教育
