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[多项选择]致使劳动合同终止的情形包括：（）
A. 劳动合同期满
B. 用人单位法定代表人死亡
C. 劳动者被人民法院宣告失踪
D. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E. 用人单位被依法宣告破产
[单项选择]用人单位终止劳动合同的情形包括（）
A. 劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 开始依法为劳动者缴纳养老保险费的
D. 开始依法为劳动者缴纳失业保险费的
[判断题]劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。
[单项选择]劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
A. 劳动合同的合意解除
B. 劳动者提前通知解除
C. 劳动者随时通知解除
D. 劳动者临时通知解除
[多项选择]下列哪些情形下，劳动合同可以终止？（）
A. 用人单位依法宣告破产的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
[判断题]劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。
[多项选择]下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位经常延长劳动时间的
D. 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
[多项选择]用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者在用人单位连续工作满十年
B. 已签订一次三年固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D. 连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E. 劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。
A. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的
[多项选择]以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
A. 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D. 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
[多项选择]劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
[单项选择]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多项选择]劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。
A. 提供职业健康监护档案
B. 在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 保存劳动合同文本2年以上
D. 保密义务
[多项选择]以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）
A. 无固定期限劳动合同
B. 全日制劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 部分时间劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单项选择]（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
A. 劳动合同变更
B. 劳动合同终止
C. 劳动合同自行解除
D. 劳动合同失效
[单项选择]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。
A. 企业迁移
B. 企业被兼并
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组
