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[多项选择]集体劳动争议的主要特殊包括（）
A. 集体劳动争议主体的特殊性
B. 争议内容有特定性
C. 集体劳动争议影响力较广泛
D. 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
[简答题]简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
[判断题]集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
[单项选择]以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。
A. 双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B. 劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C. 因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D. 准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
[多项选择]集体劳动争议的主要特征包括（）
A. 集体劳动争议主体的特殊性
B. 争议内容有特定性
C. 集体劳动争议影响力较广泛
D. 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
[多项选择]作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A. 制作《协调处理协议书》
B. 首先代表企业和当事人进行协商
C. 在必要时要向政府报告情况并提出建议
D. 与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E. 查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
[多项选择]集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
A. 企业层面的调解优势未能充分发挥
B. 企业调解组织尚不健全
C. 社会化调解格局还未完全形成
D. 政府重视度不够
[单项选择]集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。
A. 用人单位
B. 司法机关
C. 行政机构
D. 职工自身
[简答题]集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
[多项选择]重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）
A. 突发性
B. 群体性
C. 不可预测性
D. 社会影响性
E. 对员工的安全危害性
[单项选择]“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一
A. 着重协商
B. 着重调解
C. 着重仲裁
D. 着重诉讼
[单项选择]关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）
A. 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B. 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C. 因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理
D. 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼
[多项选择]处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
A. 政府
B. 工会
C. 员工
D. 雇主
[单项选择]除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 本单位劳动争议调解委员会
D. 人民法院
[简答题]一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
[单项选择]我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上
A. 3人
B. 5人
C. 8人
D. 10人
[单项选择]劳动合同分为哪几种？（）
A. 固定期限劳动合同；
B. 无固定期限劳动合同；
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
D. 以上都正确。
