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[简答题]特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？
[多项选择]处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
A. 政府
B. 工会
C. 员工
D. 雇主
[简答题]简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
[单项选择]集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。
A. 用人单位
B. 司法机关
C. 行政机构
D. 职工自身
[简答题]集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
[多项选择]劳动争议协商的原则有（）。
A. 平等原则
B. 公平原则
C. 自愿原则
D. 合法原则
[单项选择]以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。
A. 双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B. 劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C. 因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D. 准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
[判断题]集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
[多项选择]集体劳动争议的主要特殊包括（）
A. 集体劳动争议主体的特殊性
B. 争议内容有特定性
C. 集体劳动争议影响力较广泛
D. 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
[多项选择]集体劳动争议的主要特征包括（）
A. 集体劳动争议主体的特殊性
B. 争议内容有特定性
C. 集体劳动争议影响力较广泛
D. 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
[多项选择]集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
A. 通过外部干预解决争端
B. 协商过程中的守法与诚实信用
C. 不当劳动行为的限制
D. 集体劳动合同的审查和公开
[单项选择]集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）
A. 协商代表履行职责的期限由被代表方确定
B. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
C. 委托人数不得超过本方代表的三分之二
D. 双方均可依法更换协商代表
[多项选择]作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A. 制作《协调处理协议书》
B. 首先代表企业和当事人进行协商
C. 在必要时要向政府报告情况并提出建议
D. 与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E. 查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
[多项选择]集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
A. 企业层面的调解优势未能充分发挥
B. 企业调解组织尚不健全
C. 社会化调解格局还未完全形成
D. 政府重视度不够
[单项选择]对劳动争议协商特征的表述不正确的为；（）
A. 自愿性
B. 灵活性
C. 选择性
D. 强制性
[多项选择]劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。
A. 及时沟通
B. 安抚职工情绪
C. 把握争议焦点
D. 在双方协商过程中起主导作用
[判断题]一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
[多项选择]重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）
A. 突发性
B. 群体性
C. 不可预测性
D. 社会影响性
E. 对员工的安全危害性
