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[单项选择]
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。关于协商解决，下列说法正确的是（）
①没有必要，一点不解决问题
②必须在自愿、平等的基础上
③如果协商一致，可以达成和解协议
④和解协议不具有必须履行的法律效力
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，维权之路有（）。
①与用人单位协商解决
②向劳动争议调解委员会申请调解
③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
④直接向人民法院起诉
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
[多项选择]劳动争议协商的原则有（）。
A. 平等原则
B. 公平原则
C. 自愿原则
D. 合法原则
[判断题]劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
[判断题]劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
[判断题]各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
[判断题]因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
[单项选择]因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
A. 职工代表
B. 工会
C. 企业
[判断题]因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
[单项选择]劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
A. 一个月
B. 一年
C. 半年
D. 3个月
[简答题]特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？
[单项选择]对劳动争议协商特征的表述不正确的为；（）
A. 自愿性
B. 灵活性
C. 选择性
D. 强制性
[单项选择]《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
A. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 向人民法院提起诉讼
C. 可以自行处理
D. 当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
[多项选择]下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）
A. 部队
B. 国家机关
C. 事业组织
D. 社会团体
