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[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照（）的标准执行
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
A. 单独
B. 纳入本单位从业人员统一
C. 交由劳务派遣单位
D. 自己
[多项选择]劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准？（）
A. 劳动条件按用工单位所在地执行
B. 劳动条件按劳动合同签订地执行
C. 劳动报酬按用工单位所在地执行
D. 劳动报酬按工资发放所在地执行
[单项选择]劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬执行哪个标准？（）
A. 劳务公司所在地
B. 劳动合同签订地
C. 用工单位所在地
D. 工资发放所在地
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
[单项选择]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利
A. 相同
B. 同等
C. 同工同酬
D. 同样
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者不可以订立（）劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
[单项选择]劳务派遣单位（）克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A. 可以
B. 视情况
C. 按照约定
D. 不得
[单项选择]劳务派遣单位（）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A. 无需
B. 视情况
C. 应当
D. 可以
[多项选择]下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（）。
A. 支付加班费
B. 订立劳动合同
C. 提供必需的培训
D. 支付经济补偿金
[多项选择]劳动条件危害劳动者的生命安全和身体健康的，劳动者有权提出（）。
A. 批评
B. 举报
C. 控告
D. 暴力抗议
[单项选择]关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
A. 可以不依法支付经济补偿金
B. 可以不依法支付赔偿金
C. 应当依法支付经济补偿金
D. 可以依法支付经济补偿金
[单项选择]关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的有（）
A. 可以不依法支付经济补偿金
B. 可以不依法支付赔偿金
C. 应当依法支付经济补偿金
D. 可以依法支付经济补偿金
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 一年
B. 一年以上
C. 两年
D. 两年以上
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
