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[多项选择]下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）
A. 在试用期内的
B. 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的
C. 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的
D. 给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。
A. 当地
B. 企业
C. 国家
D. 行业
[单项选择]如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）
A. 用人单位注册地的有关规定
B. 劳动合同履行地的有关规定
C. 劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定
D. 用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
[判断题]劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
[单项选择]用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（）
A. 20％
B. 25％
C. 50％
D. 100％
[单项选择]用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，应由谁承担劳动者的社会保险费及住房公积金？（）
A. 劳动者本人
B. 用人单位
C. 社会保险基金
D. 用人单位与社会保险基金按比例承担
[多项选择]用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）
A. 若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定
B. 若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定
C. 若该单位没有集体合同的，实行同工同酬
D. 若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
[判断题]工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（）
[判断题]工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
[单项选择]（）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
A. 工作行为
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作风格
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）
A. 按照该岗位职工的平均工资确定
B. 按照该企业职工的平均工资确定
C. 按照劳动合同履行地的平均工资确定
D. 按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
[判断题]集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（）
A. 小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
